Informations générales

Référence

ByT_IF23/206  

Date de parution

21/08/2023

Description du poste

Filière Métier

Réf métier Bouygues SA - INFORMATIQUE

Intitulé du poste

Senior/Lead Dev - Node/NestJS F/H

Contrat

CDI

Statut

Cadre

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Bouygues recherche son futur leader technique NestJS pour intégrer la feature team « API de vente » en charge des ventes de tous les canaux de Bouygues Telecom (web, télévente, boutiques…) !
Vous rejoignez l’équipe de Pierre, composée de 10 personnes (développeurs, QA, PO...) :
- Vous prenez en charge le lead sur les choix techniques d’architecture logicielle et applicative autour des API de vente (back-end) sur des technos de dernière génération et en environnement AWS / Kubernetes.
- Vous participez vous-même aux développements du produit en pleine refonte autour de l’architecture micro-services
- Vous challengez et participez aux relectures de Merge Request de l’équipe
- Vous mettez l’amélioration continue au cœur de votre activité via les méthodologies Scrum et Kanban

Profil

Stack technique :
Javascript / Angular9
NodeJS / NestJS
MySQL / MariaDB
AWS / Kubernetes
Gitlab
Jenkins
Jira / Confluence
Vous avez une expérience solide de plusieurs années en tant que Lead Tech / Lead Dev avec des compétences obligatoires sur le framework NestJS.
Vous appréciez être en tête des grandes décisions techniques et logiciel d’un produit IT tout en accompagnant une équipe de développeur et leur monté en compétence.
Vous êtes un passionné et avez soif d’apprendre. Vous êtes doté d’un esprit critique et savez challenger vos interlocuteurs. Enfin, vous aimez travailler en équipe et vous êtes curieux de découvrir le monde de la vente !


Pourquoi rejoindre Bouygues Télécom ?
Des valeurs essentielles telles que la bienveillance et la confiance, un cadre de travail agréable (salle de sport, nombreux points de restaurations, espaces de pause/ bien être, agence de voyages, …), des collaborateurs qui s’y sentent bien (moyenne d’ancienneté d’environ 7 ans) ainsi que de multiples possibilités d’évolution (formations, mobilités internes…) !

Rémunération et avantages :
Selon expérience, rémunération fixe annuelle brute sur 13,1 mois + Intéressement / Participation + Avantages Groupe variés + possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.

Le processus de recrutement :
Premier entretien RH en visio + second entretien avec Pierre et un Lead Dev, sur site idéalement.

Localisation du poste

Ville