Informations générales

Référence

ByT_RH22/111  

Date de parution

07/06/2023

Description du poste

Filière Métier

Réf métier Bouygues SA - RESSOURCES HUMAINES

Intitulé du poste

Chargé de recrutement expérimenté IT F/H

Contrat

CDI

Statut

Cadre

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Posté situé au siège à Meudon-La-Forêt (92360). 
Contrat temps plein en CDI. 
Statut cadre. 


Si pour vous faire grandir les relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble !

Vous avez envie de rejoindre un client final après plusieurs années passées en cabinet de chasse ou en ESN ? Vous avez une âme de chasseur et aimez dénicher des talents comme des Architectes IP, des Ingénieurs SD-WAN ou encore des chefs de projet déploiement ? Nous sommes faits pour nous entendre !

Ce que l’on vous propose :
Vous intègrerez l’équipe Talent Acquisition composée de 11 experts du recrutement en charge d’accompagner la Direction Technique Réseau et DSI dans le recrutement de talents rares dans les domaines IT et Telecom. Vous serez au plus près des opérationnels pour appréhender leurs problématiques et les conseiller pour proposer ensemble la meilleure expérience candidat.

Ce que vous ferez au quotidien :
Définir les stratégies de sourcing multi-canal adaptées et innovantes.
Accompagner vos opérationnels dans leurs recrutements de A à Z en lien avec votre partenaire RH.
Identifier les bons opérateurs Booléens (Eh oui !) pour dénicher le meilleur des CVthèques et surtout pour chasser sur LinkedIn ;
Participer à des projets d'amélioration continue (tests de nouveaux outils, optimisation des pratiques et méthodes de travail) et à des "task-forces" de recrutement spécifiques.
Après une période d'intégration et de formation à nos méthodes et outils, à vous de recruter nos futurs collaborateurs Réseaux, des profils de niche souvent très sollicités ! 

Après une période d'intégration et de formation à nos méthodes et outils, à vous de recruter nos futurs collaborateurs Réseaux, des profils de niche souvent très sollicités ! 

Profil

A propos de vous : 
  Vous avez une expérience d’au moins 3 ans en recrutement de profils cadres sur des métiers techniques (Télécom, IT, Cyber, Systèmes embarqués) dans ou pour des grands groupes. 
Vous cherchez en permanence à apprendre et faire évoluer vos compétences de recruteur en testant de nouvelles approches.
L’expérience candidat et la satisfaction client sont au centre de vos préoccupations.
Le travail en équipe et le partage de bonnes pratiques pour faire grandir le collectif font partie de vos drivers.

Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :
Les modalités de votre future rémunération : Selon votre expérience, une rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + variable sur objectifs + participation / intéressement + PEE / PERCO abondés + avantages CE + subvention restaurant.
Un pacte de télétravail proposant jusqu'à 2 jours par semaine.
Rejoindre une entreprise engagée socialement qui propose à ses collaboratrices et collaborateurs de passer 4 demi-journées par an au sein d'associations pour réduire la fracture numérique, par exemple.
La culture centrée sur l'humain et qui prône l'innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs. 

Le process de recrutement : un 1er appel téléphonique puis un 1er entretien avec Marie-Hélène, Talent Acquisition Manager, qui vous proposera également un exercice technique à réaliser avant votre entretien avec elle. Puis un ou deux entretiens avec l’équipe RH qui vous fera un retour dans les jours suivants.

Pour faire équipe avec nous, n’attendez plus, postulez !

Localisation du poste

Localisation du poste

France, France, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)

Ville

Demandeur

E-mail opérationnel

ocolson@bouyguestelecom.fr