Moteur de recherche d'offres d'emploi Groupe Bouygues

Gestionnaire RH H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Référence

Colas_71822  

Date de parution

27/06/2022

Description du poste

Filière Métier

RESSOURCES HUMAINES

Intitulé du poste

Gestionnaire RH H/F

Contrat

CDI

Statut

Etam

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

En tant que Gestionnaire Paie H/F, rattaché au Service Paie & Gestion Administration du Personnel de COLAS Territoire-Sud-Est, basé à St Jean de Vedas (34), vous assurez la gestion administrative et la paie des salariés de votre périmètre, de leur embauche jusqu’à leur départ de l’entreprise.

Profil

Vos responsabilités: Vous assurez le suivi administratif du personnel de votre périmètre : vous appliquez les formalités liées à l’embauche, élaborez et mettez à jour les contrats de travail, vous procédez aux formalités liées à la mutuelle et à la prévoyance, assurez le suivi des fin de contrats, assurez éventuellement la gestion administrative et le suivi des salariés temporaires…Vous pilotez la gestion des temps et des absences : vous vérifiez la cohérence des pointages, vérifiez le temps de travail du personnel, gérez les absencesVous réalisez la paie des collaborateurs de votre périmètreVous gérez les dossiers du personnel : vous tenez les registres et dossiers du personnel dans le respect de la réglementation et des règles GroupeVous êtes l’interlocuteur/interlocutrice privilégié(e) avec les organismes extérieurs sociaux : médecine du travail, partenaires sociaux…Vous alertez en cas de dysfonctionnement : vous répondez aux questions des collaborateurs, alertez sa hiérarchie sur les signaux faibles…
Votre profil: Avec une expérience confirmée de 5 ans minimum en Paie et Administration du personnel (et notamment de la paie export), vous avez le sens du service et une aisance relationnelle, l'esprit d'équipe, de la rigueur, le goût du travail bien fait et une bonne capacité d'adaptation et êtes à l'aise avec les chiffres.Discrétion et Confidentialité sont indispensables à la fonction.La connaissance du logiciel de paie HR Access et des conventions collectives des TP ainsi qu'une appétence pour l'utilisation d'outils informatiques dans le cadre de la digitalisation de nos process seraient un plus.

Localisation du poste

Ville

MONTPELLIER