Moteur de recherche d'offres d'emploi Groupe Bouygues

Senior venture builder H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Acteur global de la construction et des services, Bouygues Construction conçoit, réalise et exploite des ouvrages qui améliorent au quotidien le cadre de vie et de travail : bâtiments publics et privés, infrastructures de transport, réseaux d'énergie et de communication.

Leaders de la construction durable, le Groupe et ses 52 200 collaborateurs s'engagent ainsi sur le long terme auprès de leurs clients pour les aider à bâtir une vie meilleure.   

Référence

ByC_2021-21871  

Date de parution

18/10/2021

Description du poste

Filière Métier

RECHERCHE ET DEVELOPPEMENT

Intitulé du poste

Senior venture builder H/F

Contrat

CDI

Statut

Cadre

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Au sein de la Direction Innovation et Développement Durable de Bouygues Construction, vous intégrerez l’équipe Open-Innovation.
A ce titre, vous aurez pour missions principales de gérer :
Les programmes d’idéation et d’accélération (2 programmes)
Designer et faire évoluer les programmes « Innocup » (idéation et remontée d’innovation) et « Business Factory » (exploration et accélération de nouveaux business) en intégrant pleinement les besoins stratégiques du groupe et de ses filiales en termes d’innovation
Préparer, lancer et conduire les programmes jusqu’à la production de retours d’expériences en interaction avec les partenaires, les Innoleaders en filiales et les dirigeants
Développer et transmettre la compétence entrepreneuriale "0 à 1" dans toute l'organisation de l'innovation

L’accélération de ventures à vocation business (2 à 5 projets)
Identifier puis sélectionner les projets d’innovation à plus fort potentiel business auxquels apporter un accompagnement
Esquisser le parcours le plus Lean pour les ventures et orienter l'équipe pour qu'elle adopte des solutions pratiques à chaque étape; arrêter une innovation rapidement pour vous réorienter vers de nouveaux sujets si nécessaire (" fast fail ")
Anticiper et gérer les modalités d’avancement des projets selon des principes de « Gates » et définir les orientations in-fine (spin-off, réintégration en filiale, joint-venture,…)
Fournir des données dans de multiples disciplines, depuis les pains et les gains des clients, les options de business models, jusqu'aux impacts financiers et aux calculs de ROI
S’assurer de la livraison finale des projets, de l'idée au marché, avec le plus d'avantages pour le client et d'impacts commerciaux, à la vitesse maximale et avec le moins d'efforts possible
Collaborer avec les métiers concernés et d'autres parties prenantes internes pour faire progresser une venture au sein de l'organisation
S’assurer de la bonne gouvernance des ventures les plus matures avec leur actionnaire.

La créativité (10 à 20 sessions par an)Accompagner les demandes internes dans leur besoin de soutien sur des sessions de créativité, de facilitation, de workshops,…
Cadrer et animer ces sessions ou recommander des partenaires externes de confiance que vous apporterez si besoin.

La valorisation de démonstrateurs innovation (2 à 3)Proposer, chiffrer puis mettre en œuvre des démonstrateurs d’innovation du groupe dans un objectif de valorisation interne et externe (visites clients) dans l’espace Learn Lab récemment réaménagé au siège de Bouygues Construction.

Profil

Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire et souhaitez rejoindre un grand groupe international
Compétences requises :
Être capable de motiver les équipes dans un mode managérial transversal (capacité d'écoute, de connexion des équipes, de coopération, de force de conviction, de coaching)
Compétences business étendues dans plusieurs disciplines (stratégie, growth, SEO, opérations,…) ou capacité transversale avérée à mettre la technologie sur le marché.
Expérience au lancement réussi de nouvelles activités avec de nouvelles sources de revenus significatives au sein d'une entreprise ou d'une start-up.
Maîtriser les méthodes d'innovation (design thinking / UX/UI / méthodes agiles / méthodes collaboratives / sessions de créativité) dans le but de les déployer sur des projets.
Gérer un projet/programme dans son ensemble : planification, ressources, budget, suivi, alertes, reporting.
Habileté à travailler avec des personnes de divers horizons, à la fois technique, commerce, investisseur ou support.

Connaissance d’un milieu ou d’un environnement particulier :
Must have : BtoB, grand groupe, écosystème des acteurs de l’innovation (accélérateurs, VC, conseils, écoles, autres corporates,…)
Nice to have : expérience en conseil, expérience internationale/multiculturelle, métiers de la construction, énergie ou aménagement

Qualités et aptitudes dominantes :
Esprit d'entreprise - volonté et capacité d’avancer contre vents et marées
Capacité à identifier ce qui fait la valeur d’une initiative, d’une venture
Être capable de remettre en question le statu quo
Curieux avec une rapide compréhension des écosystèmes, des technologies, du business
Force de proposition avec une vision stratégique, et une capacité d'adaptation au changement
Orienté vers les résultats et les solutions, capable de faire preuve d'un esprit d'initiative
Capacité de synthèse et de communication pour promouvoir en interne et en externe notre stratégie d'innovation, nos initiatives et notre portefeuille de venture

Localisation du poste

Localisation du poste

France, France, Ile-de-France, YVELINES (78)

Ville

1 Avenue Eugène Freyssinet 78280 Guyancourt